La empresa
Quienes Somos
Somos una organización experta en Gestión Humana. Trabajamos en todos los procesos de Recursos Humanos, cambiando las prácticas tradicionales por modelos innovadores que nos permiten entregar servicios profesionales especializados. Ofrecemos alternativas novedosas y profesionales que optimizan el desempeño y maximizan los resultados en sus equipos de trabajo.
Nuestra Experiencia
Contamos con experiencia en el mercado de procesos de Outsourcing, Reclutamiento y selección de personal. Contamos con un staff de profesionales con más de 18 años liderando procesos del área de recursos humanos a nivel nacional y con presencia en América latina, lo que nos convierte en verdaderos expertos en procesos de Gestión del Talento Humano.
Outsourcing
- Outsourcing de Personal.
- Outsourcing de Recursos Humanos
- Outsourcing de nomina
- Outsourcing de mensajeria.
- Outsourcing Musical.
Reclutamiento y Seleccion de Personal.
Dentro de nuestros procesos y con la finalidad de lograr nuestro compromiso con su organización, en los procesos de reclutamiento y selección de personal, contamos con una amplia base de datos a nivel nacional e internacional y con el apoyo de un equipo de colaboradores especializado, confiable y oportuno que les garantizara un proceso de reclutamiento y Selección del Personal idóneo y eficaz para su organización, en todos los niveles jerárquicos y áreas de su organización.
Capacitacion y Desarrollo.
Conscientes de que la capacitación constante contribuye al desarrollo continuo de sus colaboradores ofrecemos diferentes capacitaciones para el talento humano de su organización, las cuales son de vital importancia para promover el mejoramiento continuo de sus funciones y responsabilidades, fortaleciendo las capacidades, habilidades, competencias y los conocimientos, garantizando la calidad, efectividad, facilitando el logro y los objetivos de la organización.
Fundamentos Estructurales del area de RRHH.
Apoyamos en el diseño, estructura, creación y desarrollo de subsistemas del área de Gestión de Talento Humano.
• Definición de políticas de talento humano
• Definición, valoración y análisis de puestos de trabajo.
• Levantamiento de manual de funciones y responsabilidades.
• Creación de indicadores de gestión.
• Medición del talento Humano.
• Evaluación de potencial por competencias
• Evaluación del desempeño laboral.
• Asesoría en compensación salarial.
• Estudios salariales y de mercados
• Creación de paquetes de compensación y beneficios.
• Creación de planes de bienestar.